第42回海外人事交流会
コロナ禍における追加手当について
SMW / 2020-11-02
質問議題
コロナ禍において、ハードシップ手当を増額するなどの対応を行っていますか？ ...
質問背景
駐在員からコロナの影響で外国人が減っているおり、外国人に対する対応（扱い）が悪くなっている。直近の状況を再度ご確認し、ハードシップ手当の支給を検討してくれないか？との連絡がありました。 弊社は年...
最新の回答
行っていません。
MYG
2020-11-26
第42回海外人事交流会
海外子会社のタレントマネジメントについて
SMN / 2020-11-02
質問議題
I）日本本社が各子会社のタレントマネジメントをする上で、海外子会社の以下の項目を把握していますか。 １）報酬 ２）社員情報 （人事DB）３）採用状況 ４）研修制度 ５）その他があれば、ご教示ください。 II) 上記１）～４）を管理する上で、使用しているグローバルベースの情報管理システム等がありますか。 III) ...
質問背景
弊社の場合、日本本社が海外子会社の一部の社員情報を収集しておりますが、よりシステマティックな収集方法を検討し、収集したデータをより活用したいです。...
最新の回答
I)ボードメンバー、執行役員クラスについては社員情報を収集しています。それ以外の情報は体系的には収集していませんII)あ...
FOK
2020-11-26
第42回海外人事交流会
コロナ禍での渡航判断基準
EZG / 2020-10-30
質問議題
コロナ禍において、ビザ発給された場合、どのような基準で渡航をされていますか。発給されたら必ず渡航していますか。または、何か基準をもっ渡航判断されていますか。その場合、その基準を教えてください。...
質問背景
10月にフランスビザが発給されたのですが、現在のフランスの状況（外出禁止令発動等）を鑑み、業務・生活の立ち上げが困難であるため、渡航を一旦、見送る判断をいたしました。ビザ有効期限内に入国ができなければ...
最新の回答
日本国籍社員の場合、原則外務省の情報に基づく。海外国籍の場合は個別
MYG
2020-11-26
第42回海外人事交流会
コロナ禍で一時帰国できない場合の対応について
EZG / 2020-10-30
質問議題
駐在員ベネフィットである一時帰国の権利執行について、コロナ禍でどのようなご対応をされていますか。また、一時帰国をされる場合の14日間隔離ホテル代は、会社負担としていますか。（この隔離は将来的に解除されるかもしれませんが。） ...
質問背景
予定していた一時帰国がコロナの影響で不可抗力により延長せざるを得なかった場合は、翌年（次のターム：出国日から1年間）に繰り越すことができる。と質問をいただいた駐在員には個別に回答をしており、今後の全体...
最新の回答
一時帰国後の赴任国への再入国が認められるアジアおよび中国での対応を考慮して決める。
MYG
2020-11-26
第42回海外人事交流会
上海現地社員（販売拠点）の慶弔金について
TSO / 2020-10-30
質問議題
上海現地社員（販売拠点）の慶弔金の制度があれば、ご教示頂けますでしょうか。 ①本人結婚 ②子女結婚 ③出産 ④本人逝去 ⑤一親等親族の逝去...
質問背景
上海の現地社員の処遇の平均的水準から出しすぎ／低すぎの見直しを検討しております。 差し支えない範囲で現法にご確認頂き、ご教示頂ければ幸いです。 当社の基準は ①本人結婚 1000元 ②子女...
最新の回答
慶弔金の制度はある。工会の慣行に従う
MYG
2020-11-26
第42回海外人事交流会
上海現地社員（販売拠点）の社給携帯貸与／手当制度について
TSO / 2020-10-30
質問議題
上海現地社員（販売拠点）の社給携帯貸与／手当制度についてご教示頂けますでしょうか。 ①制度の有無 ②貸与か手当か、手当なら金額も ③対象者...
質問背景
上海の現地社員の処遇の平均的水準から出しすぎ／低すぎの見直しを検討しております。 差し支えない範囲で現法にご確認頂き、ご教示頂ければ幸いです。 当社の基準は ①有 ②貸与と100元/月の手...
最新の回答
上海現地社員（販売拠点）の社給携帯貸与／手当制度について、把握しておりません。（ちなみにコロナ禍で在宅勤務を原則としてお...
STS
2020-11-20
第42回海外人事交流会
上海現地社員（販売拠点）の諸手当について
TSO / 2020-10-30
質問議題
上海現地社員（販売拠点）の諸手当についてご教示頂けますでしょうか。 ①食事手当の有無、あれば金額 ②通勤手当の有無 ③携帯補助手当、あれば金額...
質問背景
上海の現地社員の処遇の平均的水準から出しすぎ／低すぎの見直しを検討しております。 差し支えない範囲で現法にご確認頂き、ご教示頂ければ幸いです。 当社では ①400元/月 ②あり ③社給携帯が...
最新の回答
残業時の食費と通勤時の交通費は就業規則および付属のハンドブックで詳細に規定されている。携帯は管理職のみに貸与
MYG
2020-11-26
第42回海外人事交流会
上海現地社員（販売拠点）の残業管理について
TSO / 2020-10-30
質問議題
上海現地社員（販売拠点）の残業について ①残業時間は何をもとに計算されていますか？：打刻時間／申告制等 ②残業の割増率は法定通りですか？割増されていますか？ ③支給対象者は現地社員全員ですか？対象外はおられますか？ ④残業時のタクシー代支給制度はありますか？あればルールをご教示下さい。...
質問背景
上海の現地社員の処遇の平均的水準から出しすぎ／低すぎの見直しを検討しております。 差し支えない範囲で現法にご確認頂き、ご教示頂ければ幸いです。 弊社では ①打刻 ②法定どおり ③全員 ④原...
最新の回答
当該事項は就業規則および付属のハンドブックで詳細に規定されている。なお、勤怠管理アプリを使用し、出退勤時に打刻すれば、出...
MYG
2020-11-26