第62回海外人事交流会
アメリカ合衆国「H-B1」ビザ新規申請、入国審査について
KJK / 2025-11-28
質問議題
アメリカ合衆国の「新規H-1Bビザ申請」時の手数料変更や入国審査の厳格化等に関して伺います。 ①アメリカ合衆国の「新規H-1Bビザ申請」を行う場合、何か対応策を取られていますか？ ②他のビザ取得、ESTA・ビザ入国審査時等の対応策や現地状況情報で、共有できる情報や事例があればご共有ください？...
質問背景
ご承知のように、ドナルド・トランプ大統領が2025年9月19日に「新規H-1Bビザ申請に関する」大統領令に署名し、それにより同ビザ新規申請時に年間10万ドルの手数料を課されるコトになりましました。 ...
最新の回答
①対策なし②弊社では、アメリカへは出張が主のためESTAを申請・取得して渡航しております。
GSH
2025-12-10
第62回海外人事交流会
「経済安全保障」に関する対応について
KJK / 2025-11-28
質問議題
各社における「経済安全保障」に関する対応状況について伺います。 現在の「経済安全保障」に関する意識はどの様な状況でしょうか？ また、「経済安全保障」に関して何か対応策を取られていますか？ （事例として） ・現状では特別な対応は行っていない ・情報収集を行っている ・社内で勉強会を行っている ・セミナーや赴...
質問背景
昨今、内閣府や経済産業省から「経済安全保障」に関する法整備が進む中、内閣府や経済産業省からメッセ－ジが多く発信されています。 この件は、会員各社の本社・現法・海外勤務者にも関係してくる案件と孝えます...
最新の回答
現状、人事として特別な対応は行っておりません。
EXD
2025-12-11
第62回海外人事交流会
帰任後の賞与に係る所得税について
DKK / 2025-11-27
質問議題
当社は、今年より購買力補償方式にて給与計算を行っています。 帰任後の賞与は、海外の算定期間であっても国内で源泉徴収することになりますが、その費用は本人負担でしょうか？...
質問背景
購買力補償方式にて年収の計算をする際、賞与も含めて計算を行っています。 既に購買力補償方式にて所得税計算を行っていると 帰任時の賞与で源泉徴収を行うと二重で計算することになると考えます。 翌年帰...
最新の回答
当社も購買力補償方式ですが、本人負担です。当社のみなし所得税の計算の場合、給与と賞与による手取り額を年間で算出し、12ヶ...
OPX
2025-12-09
第62回海外人事交流会
帯同配偶者の車両補助について
DKK / 2025-11-27
質問議題
当社では、赴任地で車両運転をアメリカに限定して許可をしています。 出向者本人には社用車が貸与されており、帯同配偶者には車両補助を支給しています。 各社様では、帯同配偶者の車両補助をされている場合、なんらかの基準をお持ちでしょうか？...
質問背景
本来配偶者に現地で車両運転の許可を行いたくなったのですが、 小学生が帯同しているケースで、配偶者は赴任者が不在の場合にも必要になると求められ 補助を行っています。 今回新たに、乳幼児のいる配偶者...
最新の回答
帯同配偶者の車両補助は無し
GSH
2025-12-10
第62回海外人事交流会
帯同子女の幼稚園・学校選択の基準について
EXD / 2025-11-27
質問議題
同一拠点の出向者が、同時期に、それぞれの帯同子女を異なる幼稚園や学校に通わせている事例はありますか。 その場合、どのような基準で子女教育費を補助していますか。 現地の基準校を設定されている場合は、設定基準についてもご教示ください。...
質問背景
弊社では、子女教育費の対象は、義務教育年齢の子女としていますが、人事部門長の承認があれば、幼稚園（満3歳以上）、高等学校に通園、通学する帯同子女の教育費も補助の対象としています。 義務教育年齢であれ...
最新の回答
子女教育費は下記の基準で現地勤務先にて補助しております。「海外勤務者が幼稚園以上中学校までの子女を帯同する場合、勤務地に...
GSH
2025-12-10
第61回海外人事交流会
帯同者の健康保険（海外特例要件該当）手続きについて
GSH / 2025-09-02
質問議題
帯同の赴任者に関して、配偶者及びお子様の海外特例要件該当の手続きを行う際に 日本年金機構に提出する書類集めに大変苦労しています。 どういった書類を提出して、申請受理されたか例をお教えいただきたいです。 ①帯同赴任の実例はありますか？ Yes/No ②Yesの場合 ...
質問背景
弊社では帯同赴任が珍しく、2年前にインドネシアにご家族を連れて帯同で赴任した者の 配偶者及びお子様の海外特例要件該当の手続きが漏れていたことが発覚しました。 そこで早急に日本・インドネシアの公的書...
最新の回答
①Yes②弊社従業員はエクセディ健保加入のため海外特例要件手続き不要
EXD
2025-09-18
第61回海外人事交流会
現地採用者の情報管理について
DKK / 2025-08-27
質問議題
海外拠点の現地採用者の従業員情報の管理はどの範囲まで行っていますか？ ①行っている／行っていない ②行っている場合、どの部門が管轄しているか ③集約方法やタイミング 現在管理部門にて集約を行おうと思っております、管理されている企業様の方法を ご教示いただけますと幸いです。...
質問背景
現在弊社では、ICT部門にてメールアドレスの発行やPC設定等の関係でデータ管理を行っています。 ただし情報としては最低限のものとなります。 今後は、社内Portalをグループ間で使用できることや社...
最新の回答
①行っていない
GSH
2025-09-18
第61回海外人事交流会
本社と赴任先の休日日数の差について
FND / 2025-08-25
質問議題
①本社と赴任先の年間休日の日数差に対して、何らかの対応をされていますか？（給与での補填、別途手当として支給等）⇒ YES/NO ②YESの場合、具体的な対応内容をご教示いただけますと幸いです。 ③YESの場合、現地の休日日数が日本よりも多い場合は、どのように対応されていますか？...
質問背景
現在弊社では、年間の休日日数は出向先の現地カレンダーに従い、有給休暇取得日数は本社側に従う運用としています。赴任先によっては休日数が日本よりもかなり少なく、業務都合により有給休暇も取りづらい場合がある...
最新の回答
①NO
GSH
2025-09-18